Le futur de Be Player One commence avec vous

Nous nous levons chaque matin avec l’envie et la certitude de donner du sens à notre travail, de rendre un service réel et essentiel aux personnes en situation de handicap. Nous sommes des pionniers, nous innovons constamment, nous optimisons nos process, nous gagnons en visibilité, nous accompagnons toujours plus d’institutions, d’entreprises et de personnes.

Pour poursuivre notre développement, nous sommes à la recherche de personnes qui croient que nous pouvons accomplir de grandes choses ensemble. Vous aimez les challenges, la créativité, la recherche d’excellence et la bonne ambiance entre collègues ?

Comment nous travaillons chez Be Player One

  • Ici la vie est belle. Nous avons des horaires flexibles et chacun gère l’organisation de son temps,
  • Nous sommes tous en télétravail et nous aimons ça, ce qui ne nous empêche pas de nous rencontrer régulièrement et de passer du temps ensemble,
  • Nous adorons l’idée d’avoir un impact positif sur la société. C’est même plus que ça : c’est dans notre ADN, toutes nos actions sont motivées par cette envie de donner du sens à notre travail,
  • Nous sommes petits mais nous grandissons vite. Nous innovons, nous développons, nous accélérons. Nous aimons la créativité et l’effervescence du quotidien,
  • Parce que nous savons que subir une pression trop importante dans son travail peut causer des ravages, nous sommes très vigilants sur le bien-être de nos équipes. Nous prenons tous soin les uns des autres et nous encourageons l’idée qu’on peut vouloir vivre aussi en dehors du travail,
  • On rigole et on sait se détendre, on a même un baby-foot (virtuel) !

Égalité des chances et mobilité interne

Parité, mixité, diversité et égalité des chances sont des réalités chez Be Player One. Il nous semble évident qu’on ne rémunère pas une personne selon son sexe, sa couleur de peau, son orientation sexuelle, ses croyances ou ses capacités physiologiques. Cette diversité est fondamentale à nos yeux, elle enrichit chacun d’entre nous mais la vie privée de nos collègues n’a aucun rapport avec leur rémunération. Nous mettons un point d’honneur à ce que nos collaborateurs disposent tous du même traitement, la même attention et la même valorisation de leurs compétences.

Au-delà des objectifs de l’entreprise, nous avons pour mission de libérer et développer le potentiel de nos équipes. Nous avons cette culture de la bienveillance, des relations interpersonnelles riches et c’est tout naturellement que nous favorisons la montée en compétences et la prise de responsabilité pour nos salariés. En rejoignant notre équipe, non seulement vous vous rapprochez de la vie de rêve mais en plus vous allez pouvoir être acteur de votre évolution professionnelle !

Prêts à rejoindre notre équipe ? On recrute !

Nous publions régulièrement des offres d’emploi, vous pouvez les consulter ci-dessous. Nous sommes aussi très friands de découvrir des personnes motivées, envoyez-nous une candidature spontanée !

Poste(s) à pourvoir

Offre d’emploi : product owner

Poste en télétravail – CDI – Temps complet

Be Player One, scale-up en pleine expansion, est à la recherche d’un product owner expérimenté pour contribuer au développement de ses activités SaaS.

Rattaché au chief digital officer, vous aimez évoluer dans un environnement adepte des méthodes agiles. Véritable organisateur, vous savez prendre les décisions judicieuses au sein de l’équipe et vous aimez le challenge.

Offre de stage : assistant(e) Business Developer

Poste en télétravail – Stage

Be Player One, start-up du digital en pleine expansion, est à la recherche de son (sa) futur(e) stagiaire en Business Development, pour contribuer au développement de ses marques et de son portefeuille clients B2B, en France et à l’international. Rattaché(e) à l’équipe commerciale, tu seras au cœur de tous les sujets commerciaux, de la mise en place de la stratégie au suivi des clients.

Consultant.e expérimenté.e en accessibilité numérique

Poste en télétravail – CDI – Temps complet

Vous rêvez de nouveaux horizons ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine où votre voix comptera ? Vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, dynamique et surmotivée ? Ça tombe bien, Access First s’agrandit ! Nous souhaitons recruter une personne expérimentée pour appuyer nos activités d’audit, de conseil et de formation en accessibilité numérique.

Candidature spontanée

  • Types de fichiers acceptés : pdf.
    Taille maximale du fichier - 5 mega bytes.
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