Offre d’emploi : Head of sales (direction commerciale)

Be Player One, scale-up en pleine expansion, est à la recherche de son ou sa Head of sales pour accélérer le développement de sa stratégie commerciale internationale.

En lien direct avec le CEO, vous aimez évoluer dans un environnement challengeant. Organisé(e) et pragmatique, vous avez envie de structurer et faire grandir l’équipe commerciale en charge d’assurer notre croissance. Afin de réaliser nos ambitions, nous vous proposons un poste en CDI 100 % en télétravail.

Mission et responsabilités

  • Élaboration de la stratégie commerciale, définition du plan d’action,
  • Structuration de l’équipe commerciale, recrutement des collaborateurs (BD, SDR, AE, CSM, RM…),
  • Management, animation et coordination de l’équipe commerciale,
  • Négociation et gestion de certains comptes stratégiques,
  • Reporting d’activité, proposition d’axes d’évolution, participation au CODIR,
  • Industrialisation des process de vente, fidélisation de la clientèle existante,
  • Élaboration du circuit de l’information du service commercial (réunions, notes, directives)
  • Élaboration et optimisation du budget « évènementiel »,
  • Participation aux évènements où la société est présente : conférences, salons,
  • Participation au processus de levées de fonds.

Profil

Pour répondre à des enjeux stratégiques majeurs, vous disposez d’une expérience significative dans la direction commerciale de projets internationaux (gestion de comptes, management d’équipes). Idéalement, vous avez déjà œuvré auprès de grands comptes et de start-ups.

Compétences techniques

  • Autonome, vous aimez le travail d’équipe et êtes force de proposition,
  • Rigueur, sens de l’organisation, bonne capacité d’analyse,
  • Maîtrise des outils de suivi de projet et de ticketing tels que Jira,
  • Bon sens de la communication interne et externe, aisance orale et écrite (français et anglais),
  • Connaissance des outils et des process de testing,
  • A l’aise avec le management collaboratif à distance.

Qualités et valeurs

  • Capacité à prendre des décisions, vision stratégique,
  • Dynamisme, réactivité, esprit d’équipe, fibre entrepreneuriale,
  • Intérêt particulier pour les technologies du web et les jeux vidéo,
  • A l’aise avec le management collaboratif à distance,
  • Envie de participer à construire le rayonnement international d’une start-up,
  • Besoin d’évoluer au sein d’une équipe qui se réjouit de la diversité et qui donne du sens à son travail.
Accessible gaming experts
Access first

Notre entreprise

Aujourd’hui, près de 20% de la population mondiale sont touchés par un handicap. Et pourtant, beaucoup de plateformes numériques leur sont inaccessibles. Notre mission : rendre l’univers du numérique plus inclusif et donner à tous, sans exception, les moyens d’y accéder. Fondée en 2021 par des experts du handicap et du numérique, Be Player One agit autour de deux thématiques :

  • L’accessibilité web et mobile : à travers des prestations d’audit, de conseil et de formation, nous rendons les interfaces numériques accessibles à tous et conformes aux obligations légales en vigueur,
  • L’accessibilité des jeux vidéo : nous concevons des solutions innovantes pour les joueurs en situation de handicap et accompagnons les éditeurs dans la mise en accessibilité des jeux vidéo.

Aujourd’hui Be Player One, c’est une équipe de 14 collaborateurs hyper motivés, toujours de bonne humeur et qui œuvrent au quotidien pour l’inclusion numérique. L’équipe ne cesse de s’agrandir et nos projets se développent très vite.

Nos clients

Notre portefeuille de clients B2B ne cesse de s’élargir. Grands comptes, PME, start-ups, administrations publiques… tous sont concernés par l’accessibilité numérique. Nous ciblons tant les acteurs du secteur public que les entreprises privées. L’occasion pour toi de découvrir les spécificités de ces deux marchés aux logiques, acteurs et sensibilités différentes. Aujourd’hui, nous comptons dans notre portefeuille + 100 clients dont…

ESF
Lumni
Dalkia
Sisley Paris
Service-public

Pour Candidater

  • CV et lettre de motivation,
  • Une présentation de quelques minutes au format vidéo sera très appréciée,
  • Sous 5 jours, les candidats sélectionnés seront contactés par mail,
  • Un entretien en distanciel sera par la suite organisé avec la direction.
  • Types de fichiers acceptés : pdf.
    Taille maximale du fichier - 5 mega bytes.
  • Types de fichiers acceptés : pdf.
    Taille maximale du fichier - 5 mega bytes.